Todos os posts de Nelson Vieira

Não seja refém: Desenvolva a autorresponsabilidade e tenha resultados incríveis

Concordo que responsabilizar outras pessoas pelo nosso fracasso é muito mais confortável e menos “sofrível”, mas assumir a responsabilidade pelos próprios atos e pelos resultados que dele vêm, é libertador e gratificante, pois repare que enquanto isso não ocorre, todas as vezes que deixamos de fazer algo ou ficamos empatados pelo comportamento de outra pessoa, perdemos […]

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Pole position: Largue à frente da concorrência

Na última sexta do mês de junho, fui convidado para compor uma mesa redonda com o tema “Inteligência social e empregabilidade” em um evento criado especialmente para quem pretende ingressar ou está iniciando a sua carreira no mercado e para quem já está nele, mas deseja adquirir recursos para se manter e prosperar em suas […]

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Inteligência social e empregabilidade

No evento Pole Position, fui convidado para compor uma mesa redonda com o tema “Inteligência social e empregabilidade” que contava também com a psicóloga e gerente de RH Nazaré Nogueira e pelo administrador Thiago Rodrigues, e como mediadora a administradora Bruna Barbosa. Destaco aqui alguns pontos mais relevantes desse bate-papo. Sobre o coeficiente social, para […]

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Satisfação profissional X Necessidade pessoal: A tendência da diversificação profissional na carreira

A diversificação profissional não é nenhuma novidade no mercado, na verdade é uma prática antiga,  só que era mais velada pela ausência dos meios de comunicação existentes hoje em dia como as redes sociais, que acabam virando uma grande vitrine de profissões e ao mesmo tempo um grande celeiro de oportunidades, assim, as coisas estão […]

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Atitudes vencedoras de um profissional bem sucedido

Hoje, compartilho uma entrevista por mim concedida à jornalista Fernanda Dannemman (FD), do Rio de janeiro em março de 2012 para a revista Les Nouvelles Esthétiques sobre empreendedorismo, empregabilidade e profissionalismo. Será que alguma coisa ainda se aplica nos dias de hoje? No mínimo vale a pena conferir: FD – Na sua opinião, quais são […]

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Dicas para um feedback poderoso

Uma habilidade que o líder deve desenvolver, é a arte de fornecer feedback que é como um presente precioso, onde o líder entrega o que há de melhor nele, com a intenção positiva de contribuir genuinamente com o desenvolvimento contínuo do colaborador e deve ser feito de uma forma verdadeira, segura e transparente, por isso […]

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Você trabalha em equipe? Tire suas próprias conclusões

É interessante como ainda hoje muitas pessoas têm dúvidas a respeito do seu modelo de trabalho e muitas vezes desconhece, mesmo o líder, se conseguiu formar uma equipe, com isso equívocos acontecem, muitos metem os pés pelas mãos e fazem operações tapa-buraco com as contratações, no entanto, essa prática pode ser muito mais danosa do […]

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