Toda mudança desperta o medo e a insegurança em relação ao desconhecido! E consequentemente gera dor para alguns que ficam imobilizados pela suposta ameaça de perder o status quo ou mesmo o temor de fracassar, com isso, se mantém na zona de conforto e se sabotam pelo prazer (de não encarar o desafio), apegando-se ao […]
Continue lendo...Na última sexta do mês de junho, fui convidado para compor uma mesa redonda com o tema “Inteligência social e empregabilidade” em um evento criado especialmente para quem pretende ingressar ou está iniciando a sua carreira no mercado e para quem já está nele, mas deseja adquirir recursos para se manter e prosperar em suas […]
Continue lendo...No evento Pole Position, fui convidado para compor uma mesa redonda com o tema “Inteligência social e empregabilidade” que contava também com a psicóloga e gerente de RH Nazaré Nogueira e pelo administrador Thiago Rodrigues, e como mediadora a administradora Bruna Barbosa. Destaco aqui alguns pontos mais relevantes desse bate-papo. Sobre o coeficiente social, para […]
Continue lendo...A diversificação profissional não é nenhuma novidade no mercado, na verdade é uma prática antiga, só que era mais velada pela ausência dos meios de comunicação existentes hoje em dia como as redes sociais, que acabam virando uma grande vitrine de profissões e ao mesmo tempo um grande celeiro de oportunidades, assim, as coisas estão […]
Continue lendo...Já faz algum tempo que as pessoas, de um modo geral, lidam com a insegurança no mercado de trabalho por conta da atual situação político-economica do país, das pressões decorrentes da competitividade, do avanço tecnológico e da rapidez da informação. É lógico que tudo isso afeta os profissionais que buscam cada vez mais saídas alternativas […]
Continue lendo...O nosso leitor Luciano de Jaguaruana no Ceará nos contactou pelas redes sociais e quer saber quais os primeiros passos para ser um palestrante. Muito bem, caro Luciano, em primeiro lugar, gratidão pela sua participação, saiba que é uma honra contar com a sua audiência, vamos à sua resposta: 1- AUTORIDADE: Para ser um palestrante, […]
Continue lendo...Esta semana respondo a uma bola levantada pela leitora Betânia de Belo Horizonte e pelo Berga Santana de Londrina que inspirou o título desse artigo. Quando o líder ou gestor não tem a característica de valorizar a sua equipe, jamais reconhecerá o empenho e a dedicação de um colaborador, pois para eles, “não fazem mais […]
Continue lendo...Na última quinta-feira, 8 de março, comemoramos o dia internacional da mulher, uma data não apenas para homenageá-las, mas, sobretudo para lembrar da sua luta por direitos de cidadania e igualdade de gênero, que, pelo que vemos, apesar das suas conquistas ao longo do tempo, ainda está bem distante da equidade, mesmo assim, compartilho por […]
Continue lendo...Muitas pessoas que fazem minhas formações têm o intuito de seguirem a carreira de coach, e normalmente me procuram com algumas dúvidas sobre: abordagem inicial, medo de errar, valor a ser cobrado e como iniciar tudo isso. Então, vamos às respostas: Como abordar grupos específicos? Desenvolver o coaching em qualquer segmento que seja é uma […]
Continue lendo...Esta semana, entramos em debate virtual sobre o papel do profissional coach, o qual compartilho com você, leitor, os principais trechos. Antes de qualquer coisa, é necessário compreender que em um processo há pelo menos dois personagens: De um lado o coach, o profissional habilitado para exercer tais atividades, se houver mais de um, temos […]
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