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Tag Archives for " objetivo "

Faça reuniões mais eficazes

Muito bem, então, você foi chamado para participar de mais uma daquelas intermináveis reuniões de três monótonas horas de duração na qual somente um fala, geralmente o diretor? Respire fundo, conte até dez, pois, infelizmente, isso é mais comum do que se imagina no ambiente corporativo e entenda que, provavelmente, assim como não está sendo […]

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Iniciando a carreira como coach? Veja algumas dicas valiosas

Muitas pessoas que fazem minhas formações têm o intuito de seguirem a carreira de coach, e normalmente me procuram com algumas dúvidas sobre: abordagem inicial, medo de errar, valor a ser cobrado e como iniciar tudo isso. Então, vamos às respostas: Como abordar grupos específicos? Desenvolver o coaching em qualquer segmento que seja é uma […]

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Foco, você tem um?

– Qual é o seu foco? – Ser presidente da república, ou, ser um astro de cinema em Hollywood, ou ser milionário, ou ainda, ser ministro do Supremo Tribunal Federal (essa é a mais nova onda do momento), enfim. Por incrível que pareça, as pessoas continuam fazendo confusão entre o que seria apenas um sonho […]

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Coaching para profissionais de educação física

Um nicho de coaching que está em crescimento acentuado no Brasil é o que cuida dos aspectos comportamentais ligados à prática de esportes, tanto os de alta-performance quanto aqueles voltados para fitness (qualidade de vida). Os de alta-performance normalmente são aqueles trabalhos de longo prazo que ajudam o atleta a obter performance competitiva em uma […]

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Entenda porque apenas 8% das pessoas alcançam seus objetivos

É fato, apenas uma pequena parcela da população consegue alcançar seus objetivos e realizar sonhos e projetos, enquanto que a imensa maioria das pessoas não os alcançam. O que distingue uns dos outros? Seria somente uma questão de providência divina? Alguns têm mais sorte do que outros? Só os desonestos conseguem? (Uma crença equivocada) Enfim, […]

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Coaching como Estratégia de Liderança

Coaching é um processo de aceleração de resultados e como tal, é um instrumento indispensável ao processo organizacional, sobretudo para as lideranças, que precisam constantemente lançar mão de um recurso para a obtenção de resultados positivos para a Empresa. Neste sentido, dentre os vários métodos e ferramentas disponíveis atualmente, encontra-se o coaching, que pode ser […]

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