Não é de agora que me refiro às novas relações de trabalho até então vigentes no Brasil, há 10 anos, quando ainda ministrava aulas de ética empresarial e trabalhista em cursos de graduação, já me referia a uma possível mudança nesse sentido, sobretudo em função dos avanços tecnológicos, do crescimento desordenado e da explosão demográfica […]
Continue lendo...Sanguessuga, “verme do filo dos anelídeos, da classe dos hirudíneos, que habita as águas doces e tem ventosas com que se liga aos animais a fim de sugar-lhes o sangue (…) pessoa que explora outra pedindo-lhe constantemente dinheiro; chupa-sangue.” (Dicionário Aurélio). Lembro-me de quando ainda trabalhava como Gerente Corporativo de Recursos Humanos e Desenvolvimento Organizacional […]
Continue lendo...Muita gente estranha essa minha frase usada em inúmeras palestras e formações em coaching que tenho realizado em todo o Brasil, a impressão que passa é a de que estou desqualificando as competências ou menosprezando a sua importância. Calma, não é nada disso! O que ocorre é que em muitas situações, óbvio que não são […]
Continue lendo...Você consegue imaginar um time de futebol inteiro formado só por atacantes? Certamente não! Pois então, muito se fala atualmente na construção de equipes de alta performance capazes de promover resultados significativos e manter a empresa competitiva no mercado. No entanto, muitos procuram contratar muito mais por afinidade do que por competências, o que é […]
Continue lendo...Que o mundo está mudando não resta dúvidas, agora, que está havendo uma ebulição no mercado não apenas com relação à essa “marolinha” pela qual atravessamos no cenário político e econômico, mas, sobretudo, nas relações com o cliente, que se modernizou e está ainda mais exigente e imediatista. Nunca a concorrência foi tão acirrada como […]
Continue lendo...Certa vez, conversando com uma jovem estudante recém-ingressada na faculdade, a Jamile Eiko, não por acaso, minha filha, fiz-lhe algumas perguntas a respeito da vida, da carreira e do sucesso profissional, então procurei especificar um pouco mais e perguntei quais seriam as características principais para que um profissional fosse bem sucedido na carreira e a […]
Continue lendo...Provavelmente você já ouviu alguém dizer o quanto é importante desenvolver a sua liderança. Nessa hora muita gente pensa em uma equipe de pessoas voltadas para atingir um objetivo comum. Até aí, tranquilo e até favorável. O desastre acontece quando o indivíduo pensa que liderar pessoas é como gerenciar processos, e depois de alguns equívocos […]
Continue lendo...A estudante de administração Regiana Monteiro nos escreveu perguntando: Quais os cursos que um administrador deve ter e conhecer para aprofundar a profissão? Bem, vamos lá, talvez fosse muita ousadia minha, como psicólogo, responder essa questão, no entanto, com base na minha atuação de quase 20 anos na área de recursos humanos de grandes corporações, […]
Continue lendo...Hoje vamos atender à solicitação do Kleber Brandão e falar com as pessoas que tem uma formação acadêmica mas trabalham em outra área completamente diferente da que se formou, existem diversos fatores que podem ter influenciado esse profissional, mas existe um principal que trata da busca pela tão sonhada estabilidade financeira e, embora não seja […]
Continue lendo...A leitora Luciana Rabelo do bairro de São Brás, pediu para abordar uma questão muito peculiar que aflige jovens profissionais que chegaram aos 30 e ainda não encontraram o seu caminho, encontram-se em dúvida sobre o que fazer da vida e sentem-se perdidos em meio as mudanças constantes no mercado, em especial no mundo corporativo […]
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